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疫情改变生产生活方式日本远程办公将得到普及

疫情改变生产生活方式 相关产业迎来发展商机日本远程办公将得到普及本报驻东京记者 苏海河

新冠肺炎疫情给日本企业生产工作带来了困难,但网络技术的发展又为企业远程办公提供了有利条件。因远程办公的普及,东京人口流动减少,交通拥挤情况得到缓解。

目前,网络办公风潮也给相关产业带来了商机,带动了相关产业发展。日本一家主要电脑经销商称,2月份笔记本电脑销售量比1月份增长了50%以上,很多都是企业采购后供员工远程办公使用。近日,东京电器店内耳机、摄像头成为紧俏商品,据说也是居家办公带动了这些需求。

BOSS直聘研究院数据显示,2019年,中国女性在总监级别职位中的占比达到25.4%,较2018年提高0.4个百分点。其中,人力资源总监中的女性比例达到51.8%,较2018年提高1.1个百分点。而公关总监、行政总监、法务总监中的女性比例也较2018年提高0.6至1个百分点不等。

疫情发生以来,粮食供应及价格问题受到民众广泛关注。

据其介绍,浙江粮食储备到位,规模居中国第2位,储备数量真实,质量良好,存储安全,可保障该省城乡居民约半年时间的口粮消费。在社会库存方面,截至12日,该省社会粮食库存206万吨,成品粮27万吨,食用油20万吨,库存正常。

报告认为,职位、行业及工作年限是直接造成女性薪酬低于男性的三大因素。教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的正向因素。

日本的经济年度和教学年度都是3月底结束。因此,每年进入3月份,三年级大学生需开始就职咨询,各企业也纷纷召开招工说明会。特别是近年来少子老龄化趋势愈发明显,日本劳动力严重不足,企业更把此时的招工说明会当作重中之重。很多企业在会展中心举办说明会后,还会在本公司工厂举办参观体验活动,以便让寻职者增加亲身感受。但是,今年招工咨询一改以往风格,企业纷纷把招工说明会和面试搬到网上。涩谷一家公司为此开发了“即刻通”多边通讯软件,企业通过文字视频等在网上介绍公司业务、待遇及企业文化等内容,学生可以就自己关心的事项在网上提问,也可以启动视频通话,企业方面除人事负责人回答外,高管也可以随时加入交流。据说,该软件已被60多家公司采用。

李武杰表示,目前粮食市场供应正常,价格总体平稳。“浙江全省粮食,包括口粮、饲料、工业用粮在内可供消费114天,食用油可供消费76天。浙江粮食安全保障比较扎实,不会出现米面油供应紧张和价格大幅上涨的情况。”

据报道,网络办公确实减少了东京人口流动和交通拥挤。据东日本铁路公司发表的最新数据,由于旅客减少,该公司2月份营业收入减少了110亿日元,当月新干线列车乘客减少一成,特别是最后一周减少两成。看来,日本远程办公将进一步得到普及。

日本最大的广告商电通公司2月25日发现一名50岁男性职员感染新冠病毒,当天该公司决定第二天开始东京本社全体职员及分公司约5000人实行家庭办公。化妆品企业花王的约1.5万名员工从2月27日开始在家办公。三菱商社也规定本部和地方分公司约3800人实行网络办公。特别是首相安倍晋三宣布从3月2日开始全国中小学一律停课后,一些双职工家庭如何照顾孩子成了难题,这促使很多企业启动远程办公系统,成全许多职工家庭、工作两不误。一些公司甚至规定,只有电话会议期间员工必须在线,其他工作时间可根据家务情况自由调整。

研究还发现,男女薪酬差异随经验增长持续拉大,15年工龄差异达36.4%。婚育为女性带来的工作投入度降低、职业生涯中断等可能影响,在其中扮演了重要角色。

报告也指出,每多读一年书,女性平均薪酬可提高5.1%。教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的特征指标。数据显示,2019年中国职场女性的教育回报系数为0.051,女性每增加一年教育年限,平均薪酬可提高5.1%,这一比例较男性高出0.5%。(完)

这种网上招聘方式对企业和学生来说,不仅节省时间,还扩大了各自选择余地。千叶县一家公司称,往年参加说明会的学生多是东京周边地区的在校生,今年则大为不同。日本东北、九州等地学生也通过视频向公司咨询求职。日本里库路特就职研究所所长增本全认为,今年是网络招聘元年,今后该方式可能成为公司面试前的第一关。

报告显示,随着选择科学、技术、工程、数学类专业的女性不断增多,越来越多的女性涌入到高薪技术类岗位。但2019年全年平均薪酬最高的15个技术岗位中的女性占比仍然普遍不足30%。

报告认为,职位是导致男女薪酬分化的最大因素。近年来,随着中国女性的工作能力和职业发展意愿不断增强,越来越多的女性开始进入管理层。

新冠肺炎疫情在日本趋于平稳。据日本广播协会电视台统计,截至19日,日本国内新冠肺炎确诊病例比前一日同期新增41例,累计确诊病例增至923例(含包机归国人员确诊14例),死亡32例。

不过,并非所有企业、工种均有条件在家办公。大型网络公司GMO从1月下旬开始曾安排90%职工在家办公,但操作中发现金融业等业务涉及顾客个人信息,必须在本部保密网电脑上操作,因而每天有1000多名职工轮流回公司上班。日本最大的社交网络公司LINE宣布职员可以自由选择办公地点,但近日发现居家办公者不足四成,原因是办公系统安全标准设置较高,家庭电脑难以满足运行要求。

由于不同行业的收入差距较为显著,中国男性和女性所从事的行业分布直接影响了整体薪酬结构。BOSS直聘研究院数据显示,2019年,近六成行业的男女薪酬差异出现扩大。差异最高的前三个行业为采掘冶炼、工程施工和装修装饰。

此外,浙江的省外粮源备用较为充足。“浙江在东北及有关周边省份等12个粮食主产区,建立了442万亩粮源基地和61个粮食加工储存基地,随时可以向省内调运粮食。”李武杰说。(完)

本来,两年前东京都政府就提出,为减少东京奥运期间交通压力,鼓励地方政府机构和企业建设远程办公系统。去年以来,东京市内的区政府和一些企业已经试验每周1次至2次家庭办公。此次疫情促进了家庭办公的普及。富士通公司从去年开始,每周允许员工有两天在家网络办公,今年2月下旬开始则启动全职员全时段远程办公模式。

疫情给企业生产工作带来了困难,但网络技术的发展又为企业远程办公提供了有利条件,疫情促进了远程办公的普及。

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